三月已过半程，距离3月31日仅剩两周。这个日期，是多项工作的共同截止线：个体户经营所得年报（B表）、多处经营汇总申报（C表）、个税手续费退付申请，均将在这一天画上句号。
与此同时，本月常规申报虽已结束，但社保申报需本周启动，企业所得税汇算清缴仍在进行中，而一系列新规的落地也对我们的专业能力提出了更高要求。
本次例会聚焦三项核心议题：经营所得年报最后冲刺、小额零星支出新规实操要点、以及《涉税专业服务信用管理办法》的深度解读——后者与我们自身息息相关，是必须吃透、必须落实的重中之重。
1. 个体户经营所得年报：3月31日截止，进入倒计时
B表申报：所有个体工商户、个人独资企业投资者、合伙企业个人合伙人，必须在3月31日前完成2025年度经营所得申报。
C表汇总申报：对拥有多个个体户或从多处取得经营所得的客户，务必提醒并协助其完成C表汇总申报。这是最容易遗漏、也最容易引发税务风险的点。
检查清单：请各岗位逐一梳理所服务客户，确保无遗漏、无逾期。
2. 本周启动社保申报
3月社保申报工作需在本周内启动，请各岗位按计划推进，确保按时完成。
3. 个税手续费退付申请：同样3月31日截止
2025年度个税代扣代缴手续费退付申请，截止日同为3月31日。请梳理所有2025年实际缴纳过个税的客户，主动提醒并协助申请。这笔款项属于企业，不申请不仅损失资金，还可能影响未来注销等事项办理。
自2026年1月1日起，向个人支付的小额零星支出，在满足特定条件的情况下，可凭合规收据在企业所得税前扣除，无需发票。
（一）核心规则（必须同时满足）
（二）禁止情形（这些情况不能用收据）
支付对象是个体户、公司、已办税务登记的个人
单次或当日累计超过1000元
非应税项目（如捐赠、补贴）
收据信息不全、无付款记录
业务不真实
（三）实务提醒
频繁交易风险：同一人频繁发生交易（如每月多次），建议代开发票更稳妥，避免引发税务关注。
劳务报酬个税预扣率：需熟悉劳务报酬的三级超额累进预扣率（20%、30%、40%），准确计算代扣税款。
作为涉税专业服务机构，2026年新施行的《涉税专业服务信用管理办法》与我们自身息息相关。信用等级不仅关乎机构形象，更直接影响业务办理便利度和客户信任度。
（一）新规三大核心变化
1.评价维度升级：“党建入评”构建360度画像
首次将“党的建设情况”纳入评价指标体系。
评价对象覆盖机构与个人双维度，实现“机构信用+人员信用”联动管理。
2.规则更刚性：“一票否决”与“成长上限”
8类“一票否决”情形：出具虚假意见、帮助他人涉税违法、向税务人员输送不正当利益等，触发即扣至0分，直接判为TSC1级。
成长上限：新设立机构信用等级不高于TSC3级；报送基本信息不满3年的不得评为TSC5级。
2.信用成为“二维码名片”
税务机关通过“信用中国”网站、电子税务局、12366平台等渠道公开信用等级。
机构需通过“涉税专业服务信用码”主动展示信用情况。
（二）信用等级划分与标准
不得评为TSC5级的情形：
上一评价周期纳税缴费信用为D级
报送涉税专业服务基本信息不满3年
上一周期内连续3个月或累计6个月中止涉税专业服务
（三）信用等级高低的“天壤之别”
（四）实操攻略：如何提升信用积分
基础合规类（筑牢不扣分底线）
加分项突破（快速拉升积分）
（五）六大高危行为（坚决杜绝）
1.行政登记违规：使用税务师事务所名称未按规定办理行政登记
2.信息报送不实：实名信息、业务信息弄虚作假
3.不正当承揽业务：隐瞒、欺诈、贿赂、恶意低价
4.诱导涉税违法：唆使、诱导他人涉税违法违规
5.代理申报造假：弄虚作假造成委托人未缴少缴税款
6.拒不配合检查：不配合税务机关检查、调查
（六）信用信息查询渠道
“信用中国”网站
税务门户网站
12366纳税服务平台
电子税务局
办税服务场所
1. 所得税年报比对问题
近期申报中发现以下常见比对不通过情形：
房产原值与房产税采集表中的原值不一致
税金及附加因跨区域预缴，导致财务报表与系统缴纳税款不一致
建议：申报后多停留、多核对，发现问题及时与专管员沟通，勿强行申报。
2. 个税申报人员信息采集要点
自2026年起，个税申报时人员信息采集的入职日期需往前选择，累计减除费用也只能扣一个5000元。对于有累计发工资的公司，建议与老板沟通：
新入职人员需提前采集人员信息
避免因入职日期填报不当导致发工资当月多交个税
三月下半场，既是经营所得年报的冲刺期，也是新规落地的适应期，更是我们自身信用建设的起步期。
《涉税专业服务信用管理办法》的升级，意味着信用已成为我们机构的“二维码名片”——它不仅是评级，更是客户选择我们的依据，是税务机关对待我们的方式。
稳抓90分基础分、严守合规底线、精准发力加分——让我们以第十次例会为新起点，用专业的服务守护客户利益，用良好的信用赢得行业尊重，在这个春天里，与客户共同成长，与信用并肩前行。
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